理想之城

今天，刚看完《理想之城》大结局，我的心潮澎湃。《理解之城》里讲的职场的那些细节，太真实了。有人说，这部剧没有爆火，就是因为它太真实了。它没有从员工的角度上讲，领导有多s b,职场有多黑暗。它也没有从领导的角度讲，员工队伍有多难带。站队有多困难。

它只是讲故事，从所有的视角讲故事。从《苏筱的战争》改名成为《理想之城》，它已经是比单纯的大女主剧讲述变成了一个更为全局的视角。混凝土墙崩塌事件，天成整改，审计事件，天字号合并事件。它只是讲述了这些事件发展中，各个人是如何看待这件事情的，以及有什么样的职场理念。面对固有规则，到底是遵循还是打破。当然又同时讲有没有这个时机和能力打破。

-------------------------- 提醒：下方有全集剧透的分割线 ------------------------------------------------------------

我本来以为看完会很想讲女主角，但是女主角她太厉害了。她不需要我过多去讲述。每个事件里她的选择鲜明和清晰，竹子“空心有节,挺拔正气”，最开始女主爸爸给她说，两种方法，女主已经选择了求己。而且女主真的很有能力，首先她过目不忘，这也代表了她过人的智商。情商方面也在前期混凝土事件和黄胖子晕倒事件后，起码能看懂事情是怎么运转到这一步了，更懂得保护自己和有手段了。但我觉得她最厉害的一点是，每次节点都能拿出系统全面性的方案策略。在众建时造假表清晰明确，这代表她已经是合格优秀的执行造价师了。

天成时期，她首先拿出了成本管理（分包商材料损耗低有好处），这一步实现了降本；分包商评估体系，这一步实现了对分包商的管理，提高了承包公司的话语权；全面预算管理流程，提高了效率和透明度，本事上也是为了降本从而提高项目利润率；员工ab角轮换机制，为了降低公司对核心员工的依赖。再加上拿下群星广场，至此之后，苏筱就在天成称王称霸了。

中期人才因为掩盖不住光芒，就被董事长弄走了。然后集团线就不仅是要拿出成果，还有立场斗争。这之后已经是领导班子级别的斗争了，笔者已经跟不上了。就是实操性太难，太讲究个人整体策略和关键发挥了。站队太难了，就不讲这一趴了。

普通人能够在职场上，先好好地把上面制定的优秀方案、机制落实下来，很好的执行，其实就已经是个合格的员工了。如果你可以制定计划、做好项目、跟进反馈，做出成果，那你已经是高级职称了，如果你再有一些可以推广的方法影响和帮助其他员工成长，大方案可以拿出长期有效可推广方案，或者提高全员效率，那你已经可以是资深了。如果你还可以在站好自己立场的前提下，制定对公司有益的方案机制，并且能推动更大的范围落地，那你已经完全OK了。

大多数人，门槛应该是机制。能做好方案、大项目的人才已经百里挑一，如果能制定优秀机制的话，那到哪都不可多得。女主后期她不是因为开挂她才被看见，而是因为从一开始，能不从个人的角度直接釜底抽薪去改变规则的人，本身就是超级牛人。我愿称之为“天之骄子”。他们不需要去求人，没有这个必要。能影响世界的人本来就是可以改变规则的人。不过普通人也不用气馁，毕竟改变规则也要从看清规则开始。可以一点一点来。

好了，如果“苏筱”是“总出成果”，那我们“红梅”同学就是“平平无奇”。

看的时候我十分感慨，百年一遇是苏筱，大家都是吴红梅。

首先吴红梅的条件已经很可以了，人大研究生，普通职场能有几个人大研究生。可是这样高学历的人，在超级大公司，工作了4年，没有得到重视和晋升。且频频遭遇她领导玛丽亚的“PUA”，其实普遍的职场批评经常是：“你这样可不行”、“你这做的是什么玩意儿”。在剧初期红梅被玛丽亚批评的时候，弹幕的大家很多都感同身受，凭什么这么说我，我做错什么了。一般有这种感受之后，你给你的朋友讲，也会收到很多像小北安慰红梅的话：“别那么认真嘛”、“一份工作而已”“你受气拿钱，别想这么多。”哎，然后，你可能接着继续不温不火的工作，因为还算老黄牛，也不会被领导辞退，因为活反正是干不完的，但是也还是会在干完活后，被批评。你就会感觉自己处理不讨好。

Why?为什么总要这样，难受地挣钱，不被认可又也不被辞退。就非得这么在职场上活着吗？

我们看见红梅的时候，她已经在赢海四年了。她已经被这个地方的规则给同化了。她说的最多的事情是，集团有集团自己的规则，多做多错，能推就推。这个理念，有错没有，也没有。这属于底层在摸爬滚打之后的生存逻辑。她没有对职场和自己hr应有的工作能力，有很深入的认知。她也拿不出很亮眼的成果。苏筱多做，她做错，她也能知道是哪里的问题，如何改，具体怎么落实。苏筱是一个问题，锻炼出来自己一个能力，用一个机制去全面直接击碎问题。但是红梅，她连为什么玛丽亚不喜欢她，或者说她没有被上级认可都不清楚。

玛丽亚也有做的不对的地方，她觉得吴红梅在这4年，没有任何一次给她拿出亮眼的结果，她不喜欢吴红梅，但她其实也没有很温和的给吴红梅讲过。她就像大多数正常的领导，你拿出结果，我就对你好。你拿不出，我就也不会管你。她批评吴红梅的时候，也不太把红梅当人看。从红梅的角度看，她衣着不好也要被说，她买了衣服，也被玛丽亚说轻浮，她做了很多，也要被说做的不好。玛丽亚也直接把她边缘化了算是。

吴红梅确实做的也不好。其实看这部剧的时候，我有的很多的反思。你看苏筱，就是会她好，别人也好，苏筱和玛丽亚在一起共事的时候，就是苏筱超有能力、玛丽亚也有hr的担当，这好像就是强者逻辑，她们也是平等的对话，共同朝着更好的目标迈进，互相尊重。但是吴红梅和玛丽亚在一起共事的时候，就是单方面的挨批评，红梅就是低头认错但心里有气，玛丽亚也不认可红梅，却老用她做得罪人的活，这好像是弱者逻辑，就是可怜人，但你说红梅做的好嘛，确实也没啥好说的成果。那到底是哪里不对呢？

就在我纠结了时候，我看到了一个理论。是屠龙的胭脂井，她讲孩子学习好，不是要表面的那些学习习惯好，而是要有对学习的认知。举个例子就是你课桌整理干净、记笔记记得整齐清晰（这也是一个好习惯），但本质上还是看你对这个知识点理解的认知程度，它是怎么来的，如何解决，习题是要考察哪个知识点，它和前后有什么联系。这些更重要。

屠龙小姐姐提到，有很多孩子，可能习惯养成的很好，但还是成绩不好，就是因为他们没有形成对学习的认知，所以不被重视。

我就忽然想到，其实工作里的很多很努力做事但还是不被重视的人，也是这样的。可能他们天天加班，苦活累活也是他们摆平，但是就是别人觉得他还是不行。就是最多得到一个评价：你态度还可以，也很努力，但是没有思维。

那什么是工作思维呢？其实很简单，简单到有点残酷。公司要的是什么样的人，要的是出成果的人。你多加班、做苦活累活，然后呢，什么都没有剩下。没有认知，就不被重视啊。

工作中最委屈的时刻，可能就是你已经做了很多了，但领导会奖励那些拿出成果但没你踏实干活的人。对你说很难听的话，其实也是你不重要。他没想过你生气或者难过有什么后果，最大的可能性也没什么后果。弱者，最后委屈的还是自己。

那回到《理想之城》，吴红梅的工作能力到底差在哪里。首先，我们得看下她的工作职能，是hr，这是一个通才的领域，相对应的可能是比方说胡工这种专才型的领域。就是你看胡工总是最刚的那个，但是无所谓，因为他专业能力最强不可替代。那人力资源这样的就是通才型的，你的资源、呈现的面貌谈吐、遇到事情能不能摆平、对各方势力的分析和预判，还有很重要的对员工的同理心，就是hr本身要为公司说话，但同时也得把员工当人看，这中间的拿捏。

红梅干了什么呢，她就是，干活、干活、干活。如果不是第一季最后抱了董事长大腿，她应该会在天字号合并之后，还是回到一个普通员工的位置。

今天这里就只讨论到第一季40集里红梅的表现，因为一般员工也不会被董事长看上的。如果还有第二季的话，应该就不适用了。她也不是走能力这一步了，直接后宫了就。不属于职场普通员工的讨论范畴。而且也不算潜规则吧，她先看上人家董事长的。

最后的最后，我们普通人能借鉴的是什么呢，什么都借鉴不了哈哈哈。人最终只能走自己的路，我们大多数人也很难像主角那样遇神杀神。但就像歌里唱的“一代人终将老去，但总有人正年轻”。你总有自己可以搞的事情。首先，你得把自己当人看；其次，可以研究一下，对自己的工作岗位有更多的认知。为什么要有这个岗位，这个岗位需要什么样的能力，每个能力我怎么能够让自己更羽翼丰满一些。这个领域做的最好的人他们有什么样的理论，这个公司的本质是怎么盈利的，我所在的这个部门呢？我的这个工作不同职级要求什么样的能力，我又本身更适合发展哪些能力。尽量和自己喜欢的感觉相结合，扬长避短。

说了这么多也白说，就是图大家一乐。其实这部剧工作的时候，真的很难看下去的，因为分析自己的错误、承认别人的过人之处太难了。尤其是即使是自己错了，也不希望别人不把自己当人看。

我们成为不了苏筱，也成为不了红梅，还好，我们可以也只能成为我们自己。或建立或遇见自己的“理想之城”。

二十年前 《血色浪漫》跟刘烨演周小白的时候就是这么一张脸 一个表情 那时候觉得白月光还挺新鲜

再后来就是《甄嬛》《芈月》走红 清一色的宫斗剧 说演的好 不如说这类角色都很适合她 符合她的标准表情特征包 有大boss的优势 需要人物喜怒不形于色 这对她而言游刃有余 等后来再找这种角色 很难了 因为这种历史人物本身就很少 除非虚构的 而且随着年龄增大 直接限制了戏路

到这几年基本就是两三年一个大女主戏 《安家》和《城》基本都是一个模子出来的 找个行业挖挖剧本 就像美帝工业流水线出来的快餐 大家的评价基本是毁誉参半 一半人说好无聊看了两集就想弃了 这剧为啥要找她演 另一半就铁粉我就喜欢她 看到后边可有意思了 敢说她不好我就跟你急眼

你看她的作品年谱基本没有配角和反派 也很少上综艺 更别提演话剧 因为这些对表演要求高，竞争也很激烈，袁泉、高露、陈数 这些人把配角演的像主角，分分钟都能秒杀她。而且配角、反派赚的也没大女主多，性价比不高人家也不想演

对她的整体评价就是 白月光熬成了地主婆 曾经年轻过、红过然后退到了二线 偶尔还出来露个脸圈一波钱 但是很少尝试新的挑战 演技和戏路定位单一 观众视觉疲劳 易友们一针见血: 孙俪比一般人还是有气场的，能驾驭了角色！但是颜值却是每况愈卜！凶巴巴的，现在的状态已经不适合演女主角了！演个地主婆比较合适。请导演们参考！

作者：杉姐

《理想之城》开播了，孙俪、赵又廷、于和伟的强势阵容相当吸睛。

我一口气刷了9集，确定它就是今年的国产爆！

《理想之城》是一部真真正正的行业剧，真实、复杂、凶险、一地鸡毛，时刻面临着“理想”与“现实”的摇摆和权衡。

同时，它也是一部女性成长剧，剧中角色在职场、爱情中的选择，也分外扎心。

这部剧在行业部分的表述很专业很成功，即使有感情线，但感情戏份也完全没有喧宾夺主，而是完全融入在行业故事中，被整个故事推着走。

孙俪饰演的苏筱和那些走路带风、天天美妆穿搭的职场女主不同，一出场就给人带来了一股浓重的生活味，地铁上花式睡觉都不带醒的。

这是一部建筑行业剧，剧名“理想之城”中“理想”是百姓对房子、居所的期待，因为那里承载了一个人最温柔的防线——家。

同时，“理想”也是建筑行业内部人员对房子的要求。

28岁的年轻造价师，除了每天和各种数字打交道之外，也要在承包公司和项目公司之间来回打转，一个词形容她的工作就是“里外不是人”。

想用最好的材料，盖最理想的房子，给顾客最好的价格，给承包商最高的利润，就是她要寻找的理想之城。

但在钢铁水泥、金钱交易、居所民生面前谈理想，“理想”二字真是太难了。

剧中的两个大集团众建集团和赢海集团，都是老牌企业，有超过15年的历史。

但不要认为老牌企业就是口碑的代表，是质量的保证。两个公司之间，以及公司与子公司的内部都有着千条、万条错综复杂的利益纠缠。

表面的一团和平，但谁是亲儿子、谁是干儿子大家心中早有定论。而工程质量与利益，恐怕是这群人天天吊着命要考虑的问题。

电视剧一开场，上级领导来视察众建集团。

却忽然冒出一帮讨薪工人，大家在众建门口直接围堵了领导，办公室里的职员们乱成了一锅粥。

但钱不在众建，早就给了分包商天科。

苏筱为救领导，跑到楼下对工人连哄带吓，还联系天科，好心提醒他们不能拖欠工资。

却马上被喷“你一个小姑娘，电脑戳戳”“高举道德的大旗”，翻译过来就是“这么年轻，你才几斤几两”。

天科经理黄礼林接到电话却迟迟不来现场处理，无非就是想要众建垫付工程款，无非就是想把事情闹大给总公司赢海集团哭哭穷，显示一下他们的难处。

更何况，黄礼林还要留着钱暗地里还要留出钱打点众建的余经理。

讨薪问题刚刚处理完，上级领导视察安居工程，上一秒经理刚刚跟领导承诺“保质、保量、保安全”。

下一秒领导们就在“保质、保量、铸辉煌”的承诺墙前被埋了。

于是，两家集团的总裁、总经理、分包经理、项目负责、甲方、乙方人齐齐到场，表面上是要做“安全调查”，实则是八仙过海，大显身手，来了一场甩锅大战。

最后，那个一直遵从“造价表的干净就是工程的干净”的职场新生苏筱，一个连此次调查会议都没参加的造价师背了这个锅，被公司开出。

安全事故，从来都是由现场不善造成的，现场有安全主管、监理、项目经理，怎么会把责任落在造价师头上来？

这分明就是天大的笑话！苏筱抱着东西离开公司时，马路上人潮汹涌，川流不息，她渺小的像是一只蚂蚁。

没人注意到她来过，也没人注意到她走了。

但关键的时候，她成了牺牲品，而那些大佬却能在自己的位置上安然无恙十几年，苏筱只是建筑行业伸手不见五指牺牲品中的千分之一、万分之一。

离开了众建的苏筱四处找工作，但因为有了被大公司开除的经历四处碰壁。

好不容易遇到一个当天就让她上班的公司，结果却遭遇职场性骚扰。

后来，赢海集团的子公司天成收留了苏筱。

但主管是个面善心狠的老狐狸，只把她当做公司黑户对待，把她的工位安排在厕所不说，还给了她一个几乎没机会拿下的项目。

苏筱明知山有虎，偏向虎山行，每天加班熬夜，终究是拿下项目，惊艳四座。

因为这个项目，天成的总经理汪炀注意到了苏筱的才华，亲自跟集团总裁交涉，给苏筱办理了正式入职。

经理需要人才不代表主管需要人才，苏筱的锋芒太强劲，天成的主管害怕她有一天会顶替了自己的职位，只重用庸才，还开始栽赃陷害。

本想在天成安心工作的苏筱再次成为利益、权力的牺牲品。

而此时，赢海集团的审计团队正在天科查账，三年内供营业额翻了三倍，利润却只增加了百分之五十，审计团队的老大许峰认定这其中有内幕，但却查不出问题。

真正能帮他的人，他认为只有苏筱。

天科主任夏明看出了许峰的心思，决定把苏筱调到自己身边来。

苏筱究竟是应该接过哪一方的橄榄枝呢？两者背后的博弈，她会不会又成为牺牲品呢？

02

《理想之城》刚刚开始时，苏筱准备和相恋多年的男友结婚，即使没有房子，她也不介意。

而且，她刚刚考过了二级建造师的证书，双喜临门。

苏筱一边试婚纱准备结婚，一边憧憬着等证书拿到手，就可以涨一级工资，而且可能很快提升为项目经理。

但安居工程出问题，砸到了领导的脑门上，直接让本来即将踏入幸福生活的苏筱一脚踏进地狱。

被公司开除就完了吗？那张努力了无数个夜晚的二级建造师证也被扣下。

更致命的是，被开除的当天，苏筱因为太难过，想去找男友倾诉。

被告知“不要来”的苏筱还是没忍住去找了男友，结果却看到了男友和另一个女人在一起举止亲密，一副情侣的样子。

本想冲过去抓住这对男女对峙，但领导忽然来了，两人也跟着离开。

不得不赞一下，孙俪演技还是厉害，看着男友和小三一起离开的背影，她表情里一秒写满委屈、无奈和无声的愤怒。

再次与男友见面，她干脆拿出手机拍下的证据对峙，男友逃无可逃。

但理由却出奇的变态，出奇的多，连出轨也是因为要保护苏筱，而且苏筱错不该去找他，看到了小三，导致现在两个人连退路都没有。

连自己出轨都是对方的错，这番话熟悉不熟悉？渣男一向如此。

苏筱男友其实是在现实的困境面前，和苏筱做出了完全不同选择的人，苏筱在最困难的时候，也从未出卖过自己。

但她的男友却为了追求更高的职位，搭上女领导。而且，在男友看来，这也不算什么，因为花时间上班下班都是一种出卖。

如果说苏筱和她的男友都是在理想与现实之间或主动或被动来回撕拉牵扯的人。

那剧中的每一位人物其实都是在战战兢兢中在理想与现实之间博弈。

吴红玫，苏筱最好的闺蜜。

本来是人大的研究生，集团人力资源主管，但她在职场之中却没有一天不受上司玛利亚打压。

如果你留心，会发现吴红玫几乎没有一场戏是挺直过身板的。

在玛利亚办公室剪个花都能弄破手指，就可见她有多紧张。

但关键时刻，在总裁面前有机会显示自己时，她却忽然换了一个样子，这让我想起赵丽颖那句话“千万别给我机会，一旦有，我一定拼命抓住”。

夏明，年轻有为，多少少女心中的偶像。

但天天在现实利益中摸爬滚打，他早就忘了“造价表的干净就是工程的干净”，取而代之的是“每一张造价表，都是一张关系表”。

更精通商场如战场的道理，要时刻保持勃勃野心。

他不喜欢和官商打交道，却必须要去参加相关领导女儿的画展，并用最快的时间夺取她的信任和好感。

（插播一句：目测接下来的剧情，苏筱和夏明这对冤家的感情戏会十分吸引人，我已经迫不及待了。）

你会感叹，剧中的每一个人，都是在泥土里打滚的人，只是有些人滚一滚就把满身泥巴粘在了身上，从此再也洗不掉。有些人却是滚来滚去，满身污泥之后，依然还有对职业的热爱与坚守。

苏筱男朋友的选择不能用对错来衡量，因为那是一种选择，一种做人方式，一种人生。

走进校园，满是干干净净的学术研究、志向与宏愿。走出校园，我们要面对的却是专业理想无法实现、是要买婚房、给孩子找学校、甚至是每一日每一餐的一蔬一饭。

我和你一样明白生活很难，但我还是特别喜欢苏筱的那句话：如果理想掺杂着出卖，那就不是追求理想，那是满足欲望。

《理想之城》讲的是建筑行业的故事，也是我们每个在现实与理想中徘徊的普通人的故事。它很客观，也很有力量。

大家好，我是杉姐。影评人、编剧、导演、教师小姐姐一枚，公号《杉姐影院》创始人。作品散见《幕味儿》《豆瓣电影》《第十放映室》《电影烂番茄》《武志红》《遇见张小娴》《外滩The bund》《灼见》《大象点映》《独立鱼》《伊姐看电影》《世界华人周刊》等公号。

转发+点赞是对我最好的鼓励，谢谢大家！

今天刚看完《理想之城》，里面苏筱和夏明讨论了一个可能是每一代人都会纠结的问题，就是到底是先适应规则，等自己有权制定规则后再改变规则，还是一直坚持自己认为正确的原则，不在原则面前低头妥协。苏筱认为当前者变成掌权的规则制定者的时候，已经像长出鳞片的屠龙少年一样回不了头了，所以这在她内心认为是她和夏明的人生路线不同，夏明是污浊的，而她是干净的。但是苏筱并不知道为何屠龙少年会长出鳞片，实际也看不到其实自己也是那长出鳞片的屠龙少年。

恶龙是野心在对欲望的极度渴爱的浸淫下生长出来的物种，贪婪残暴并且有巨大的力量，并占有无尽的财富，而想杀死恶龙本身就是野心，杀死恶龙后发现恶龙占有的财宝更是没有不被滋生出的占有的野心腐蚀的，人只要有“想要什么”或者“想成为什么”就一定会有一个价格，你觉得自己不会被腐蚀，只是还没有达到自己内心想要的那个价格，这个价格除了金银财宝之外，还有屠龙后获得的名望、他人的认可和赞美、对外境的掌控感即权力、自己内心的那个理想之城，人只要内心有期待和希望，就会有能腐蚀你的东西，除非你是霍比特人。人们如果仔细审视一下就会看到理想实际只是欲望的美化，理想之城只是自己构建的欲望之城。就像苏筱，赵显坤的一句话问她和宝钢的年度钢材供应价格，就让她构建出来未来美好的前程和理想，一种突然被拔高到一定高度看到不一样视野的人会自动的说服自己背离自己的初衷，让苏筱自动无视了在去之前路上和汪炀说过的话，苏筱的野心在这种对欲望的极度渴爱的浸淫下长出了第一只有鳞片的翅膀，即贪婪。

苏筱的贪婪还表现在一直希望获得一种对周围人的掌控感，周围人要按照她的意志和思想行动，一次做不到就两次，坚韧不屈，百折不挠，这其实是对权力的渴望。其实苏筱一直处在一种打工人思维，所以内心对于平台、职位这些非常看重，而夏明则对于这些很淡然，他早就可以去集团任职但是他并不想去，一是集团烂事太多夏明不想参与，二是因为夏明一直想独立，而且以夏明的能力本也不会屈居人下给人打工，但苏筱看不到，只是以自己的思维希望夏明走自己给夏明划定的道路，就像和夏明说希望夏明出任合并后天字号公司的总经理，否则天字号没有灵魂。这种话如果是赵显坤说还比较恰当，而苏筱这么说就太别扭了，仿佛自己已经是赢海集团的女主人，不过这种有主人翁责任感的打工人确实是老板喜欢的，既不享有老板的收益，又能站在老板的角度给老板操心，当然人要以后自己想当老板也需要经历这一步。夏明内心估计觉得苏筱太傻太天真了，就算苏筱想给赵显坤打工，不代表所有人都愿意；就算苏筱认为赵显坤是舵手，希望紧紧追随，但是不代表所有人都应该上赵显坤的船。不过口头上只是暗讽了苏筱一下说他要想去集团早就去了。苏筱在夏明面前，完全无法掌控局面，总是感觉被夏明掌控，这种掌控感的缺失也让苏筱无法和夏明相处下去。

如果说汪炀看到苏筱有一颗登顶的心（这个说法也是对贪的美化表达），那个时候还只是个种子，在她同意加入集团的时候，这颗种子就发芽了。当然苏筱认为她贪的是干净的，但只要有贪婪就没有干净的，因为贪婪虽然看起来是喜欢自己喜欢的，无可厚非，但还有另一面就是会排斥抹杀自己不喜欢的，这就是屠龙少年的第二只有鳞片的翅膀——嗔恨以及由此引发的残暴，恶龙对于影响自己占有金银财宝的人都不会留情。

那什么是苏筱不喜欢的？是任何与她的理想、理念相背离的人和物。当苏筱的贪婪被激发以后，实现她野心的路径就很清晰——建功立业。苏筱的贪婪蒙蔽了她的眼睛，真正想提拔年轻干部的领导不会像赵显坤一样把苏筱提起来放到一个高位，相反是要保护的。一般人可能认为连升多级是好事，但是除非这个人真的才能冠绝古今，否则不是什么好事，就像古代皇帝并不着急立自己心仪的孩子成为太子，因为一下就成了其他人攻击的靶子。但赵显坤为什么这样做？就是因为他只想要一把快刀，不由他出面却能执行他的意志，斩断他不想要的东西，至于这把刀未来是否完好，是否能持续使用他并不在意，终究只是个工具。就像秦孝公用商鞅变法，对既得利益群体改革重组不合适自己出面，但终究要有人来做，像商鞅这样有野心实现自己的理想，又根本不再乎自己性命的人正好是理想的工具。

苏筱看不到这些并不奇怪，即使许峰告诉她他们都只是别人的刀，苏筱和赵显坤讲许峰要走赵显坤毫不关心的态度也证明了许峰的说法，但是苏筱也不在意，因为她内心高傲，本就看不上许峰，自认为即使自己是别人的刀，终究也能挥舞出自己的一番天地，而她看不到当她挥舞出自己的一番天地的时候，她就已经变成了恶龙。但苏筱不会看不到她去集团必然和夏明、汪炀会站在对立面，她自己在天成干了那么久，子公司虚假分包“损公肥私”她不是不知道，夏明也和她讲过黄礼林经营天科的背景故事，这是所有者与经营者天生对立的矛盾，法律上虽然很清楚，天科是赢海这个股东的，但是实际经营者是黄礼林，对于经营者而言如果认为实际没有得到股东什么帮助，那么在事实上是否还认可赢海作为股东可以持续占有管理者对天科的经营收益就成了一个问题，一旦不认可，就会出现经营者套取公司利润的情况，就像电视里的虚假分包等情况以及现实中国企领导中饱私囊的情况。夏明知道虚假分包这种做法无疑是递了一把刀给赵显坤，赵显坤随时可以把他们送进监狱，不是长久之计，所以夏明一方面通过拿群星广场等类似项目让赵显坤觉得管理层给他赚的比自己拿走的多，从而不追求管理层责任，和赵显坤进行微妙的博弈；另一方面则花了很长时间策划把天科做亏损，让集团主动剥离天科，正大光明的占有自己经营公司的收益，这也是管理层想独立的通常套路，不好的东西没人愿意要，天科真做好了，股东根本就不会放，股东不想让经营者干了，只会把经营者赶走，这类案例看看当年国企和集体企业改制，在国家和集体手里基本都亏的干不下去，但是改制前后都是同一帮人，改制完在自己当家作主以后公司发展的就风生水起，还能上市。你再品品《大江大河》里的宋运辉和雷东宝的命运波折，两位杰出的有主人翁责任感的高级打工人一个被离职，一个进监狱，等他们年过半百，是否会发现自己的努力感觉像是一场空？是否会看透主人翁责任感？如果他们看透了主人翁责任感，是否会翻身当家做主人，如果他们做主人，又会演绎什么样的故事呢？

对于这种情况，只是食物链的博弈，大家各自立场不同，很难用正义与干净去评价，当然资产的所有者会用正义、干净来给为自己出力的打工人赋予荣誉，就像皇帝会以忠臣来表彰下属一样，让他们来为自己积累财富，捍卫他们的财产安全。但苏筱只想要她的功业，所以她看不到这些。夏明在她决定去集团后问她，他们两个在工作中如果狭路相逢怎么办？苏筱坦然的说勇者胜，在夏明说完两人谁失败都是输家以后，苏筱自信的找补了一句会想办法双赢。而真的到了实战中，无疑苏筱还是选择做了勇者，她认为自己是正确的，所以都谈不上是她想赢，而是觉得她必定应该赢，否则这世界可能就没有公平正义了，苏筱强烈的认同她自己的观点才是对的，只是她看不到自己只是给别人的利益之争上抹上了一层自认为干净的色彩。苏筱认为夏明做事的做法她无法接受，其实夏明不是第一天这样做事，只是现在她成了夏明的对手方，背离她的终将被她舍弃，一个能够舍弃感情成就自己野心的人还有什么不能排斥抹杀的？你觉得你的领导们冷酷吗？因为他们执著于利润的数字和这类的结果，这是他们的理想之城，如果他们能看到利润后面员工的辛劳、上下游的支持、大自然的馈赠，那么人类早就实现共同富裕和人与自然和谐发展了，就像电视结局搞全员持股仿佛马上要实现共同富裕了，只是现实中搞全民持股的绝大多数都干的不太行。所以当你碰到一个能够放弃自己家庭的工作狂领导时，不要期待他会不把你当做工具，因为他的家庭、甚至他自己的身体都是他实现野心的工具，更何况你？

相比苏筱对于功成名就、是非对错的执著，夏明做事反倒显得更和谐一些，表面看起来权衡利弊、计算得失，但是由于夏明并不特别执著于一种理念，懂得具体问题具体分析和顺势而为，夏明做事的结果要更优一些，比如他看懂了赵显坤的意图，会尽最大努力减少各方面对苏筱的伤害，能兼顾各方利益，但是苏筱在夏明最难的时候不但没有帮夏明什么，还选择舍弃了他。这些最终可能要回归到两者的家世了，夏明的家世相对优渥，可能并没有被教育出要出人头地、功成名就之类的执念，所以夏明内心没有那种执著，表现出来的那种云淡风轻的内心优越感经常会刺痛苏筱，以至于苏筱经常提到自己没有像夏明一样当校长的爸爸和当主任医师的妈妈。苏筱妈妈看到苏筱累的睡不醒的时候难过，但她看不到这正是家长们培养孩子希望孩子功成名就的结果；当苏筱妈妈开始反思是否不应该让她读书导致这么辛苦的时候，苏筱爸爸说还是会让苏筱读书以过上想过的生活。这种看起来正确的话实际正是人们苦难的根源，读书并不是为了让人们过上想过的生活，而是正确的认知自己的思想和生活本身真实的样子，在过上舒服的生活的时候可以尽情享受，但是在过上不舒服生活的时候也不心生厌恶，生活就像天气不会一直按你的喜好给你晴天或者雨天，生活有晴有雨，有酷暑严寒，读书多可以让人们在每种状态下都能心平气和的生活。传统的教育让人们坚守很多观念，但是没有学会活学活用，任何一种观念无差别的应用于各种场景必然带来冲突，只有当每个个体开始觉察了解自己的思想，如实的认知生活的本来面貌，才能消弭这些冲突，而这也会带来社会结构的变化，这才是真正的革命和创新，否则人类只会是新瓶装旧酒，《资治通鉴》将会长期适用。电视结局只看到自身利益的一直想独立的夏明，在苏筱的主角光环照耀下发现了自己的狭隘，终于按照苏筱的意志成了合并后天字号的总经理，策划多年本想自己当老板的，终于被苏筱搞成了高级打工人，不过以夏明的能力，善于顺势而为，如果他愿意追随赵显坤，那他一定看到了比天科独立更大的利益，即未来连赢海大概率也会落入夏明手中。

如果苏筱的贪心弱一点，是否有更优解？比如离开集团，和夏明一起创业，比如即使加入集团，但在夏明想独立的时候支持夏明独立，或者是否还有其他转化两人利益对立关系的做法，至少可以和夏明商量去解决。但对于苏筱而言，与自己的理想、理念背离是没有什么可以商量的，而且在她内心，天科是黄礼林和夏明的，就算她去也只是女主人，苏筱需要的是完全属于自己的天地，夏明只能按她的意志走她期望的路线，她一定要赢了夏明。这种固执和执著于自己观点才正确又让人必须按照她的意志行事的心态有没有点像灭霸呢？灭霸也是为宇宙发展操碎了心，一直在谋求宇宙的和谐发展，当他发现有大脑的物种的贪欲造成的宇宙的苦难，于是他“历经苦难”“牺牲了一切”抹杀了一半的生命，甚至最后决定干掉所有。所以当人们抱怨社会不和谐、充满冲突的时候，我们是否检视自己，其实自己身上就体现了所有的外在冲突，人们标记自己喜欢的生活场景来追求，标记不喜欢的生活场景来排斥抹杀，心就在逐乐避苦之间不断地来回波动，内心不断的想给自己增加一点喜欢的这个，减少一点不喜欢的那个，对于普通人对待不喜欢的人或者物最极端也就是毁灭这些个体，但是对于掌握权力者而言，就会出现天子一怒，流血漂杵的战争，所有的战争不都是为了多占有一些吗？为什么《资治通鉴》还能成为人们的启蒙读物，就是人心的这种运作结构并没有改变，物质社会的发展只是人类欲望的发展，人们的占有物改变升级了，但是执著于占有的心态没有改变。

再多说一点的是，现实中的《理想之城》实际是《扫黑风暴》的另一半，赵显坤经常被说心狠，比如黄礼林说赵显坤当面撕掉人家的合同，一个人没有点“力量”别说撕人家合同，试试说不都不容易；苏筱即使发现那块地无法让夏明屈服，但是赵显坤通过要拆除那栋临时建筑就让夏明乖乖就范，确实是个狠角儿，可以对比一下《扫黑风暴》的马帅和海哥的作风。对于这样的大开发商，赵显坤显然并不是总在办公室处理办公室政治的，公司干了快20年，历经改革开放的大多数事件、多次走在破产边缘仍能屹立不倒，显然赵显坤有自己的神通，这通过赵显坤几百万养着一个危机处理顾问就可以看出端倪，危机处理顾问啥都不干能白拿几百万？作为一个房地产开发企业，能到这个级别处理的危机是啥危机呢？赵显坤最后被带走调查又放出来的时间显然都超出了汪明宇的预料。《理想之城》里的贺胜利可以对比《扫黑风暴》的王政，《理想之城》里李雪是贺胜利的下属，但刘铁生那种级别的人会把李雪这样层级的放在眼里？刘铁生出事能只到李雪层面？贺瑶出镜办画展这种消息谁散播的呢？只有夏明去参加贺瑶的画展嘛？其他人谁又会出高价买走那些画作呢？没演的可能才更现实。只是电视剧里赵显坤被洗白了，一个也是只看利益的狠角色在苏筱的主角光环下成为了带领全员共同富裕的伟大舵手。

每一个去大城市打拼的少年都想成为屠龙少年，拥有金钱名望等等，打造自己的理想之城，当屠龙少年能力能配得上野心真的能屠龙以后，也没有不成为恶龙的。也许有一天在自己理想之城里的屠龙少年发现所谓理想之城实际是欲望的牢笼，那些自己认为美好的理想实际是欲望制作的铁栅栏，牢牢的将自己困在城内，城外都是非自己理想的恐惧之地；发现所有的规则、道德、法律等观念与制度的建立，都只是围绕着人们如何占有这个核心开展的，约束人们尽可能合法占有、减少非法占有以及不影响规则制定者的占有，而在这样的观念里才有人们的功成名就、建功立业、忠臣孝子、名垂青史以及那些所有对追逐欲望的美化：努力、奋斗、毅力、长期主义、理想、甚至信仰等等，发现自己一生的追逐只是陷于一种观念中的虚妄，一种占有的心理游戏，自己追求的这一切美好只是思想为活着附加的观念和意义，而人其实只需要简单的活着，有饭吃、有衣服穿、有地方住，剩下就是如实的体验天地万物，于是《资治通鉴》里也有一些人发现欲望是恐惧、烦恼的同义词，快乐和痛苦是一个硬币的两面，他们最终打破了欲望的牢笼，舍弃了所有的追求和依赖，也舍弃了所有的烦恼与恐惧，心无挂碍，无有恐怖，远离颠倒梦想，归隐山林，无案牍之劳形（白天不工作），无丝竹之乱耳（晚上不应酬），可以调素琴、阅金经，平淡又简单，回归生命的自然，并将《资治通鉴》束之高阁。

《理想之城》已经收官多日，现在再来分析结局，似乎有点晚。

但小编还是不吐不快，因为我真的太喜欢这部剧了。

起初，大家都认为这是一部常见的职场剧+感情戏的剧集，但随着剧情的深入，大家都能感受到事情并不简单。

在苏筱的职场晋级之路上，她不但没有像以往那些主角一样，快乐地高歌猛进，而是不断地在失望中挣扎：无论她爬上多高的职位，都无法摆脱她极其厌恶的人事斗争。

为什么？因为，明规则与潜规则从来都是死对头。

作为支持明规则的苏筱，她不得不在专业领域的奋斗之余，没完没了地与那些好弄潜规则的同事来回周旋，而身心疲惫。

在剧集最后几集，睿智的她终于对这种恼人的局面作出分析与总结：只要明规则没有到达的地方，就一定会被潜规则占据。

随即，她提出了全员持股计划，这就是解决困境的药方：让明规则覆盖整个公司，潜规则自然无所遁形。

可以说，这部深挖人事斗争的职场剧，意义早就超越了其本身立足建筑领域，它事实上映射到了整个职场以及所有职场人面临的问题，不但如此，它对于企业的管理与改革，也有管中窥豹的探究，再往大了说，你都脑补出......你们懂的。

所以，这部剧不仅真实，而相当深刻。

但最后的结局处理，还是过于理想化了。无论是夏明还是苏筱，他们打动赵显坤的方式，竟然都是感情牌，而赵显坤最后说服股东们的方式，则是更为离谱的灌鸡汤。

资本家们的心哪有这么软哦！

至于夏明对付汪明宇的方法，基本就是小儿科了，小编记得只有早期的商业电影里，不太聪明的反派，才会被这么讹一下就露馅的，老狐狸汪明宇怎么可能这么弱嘛！

这个结局其实就是个童话。

不过，令人惊喜的是，剧集其实还有另外一个现实版的结局，它就藏在赵显坤和吴红玫的感情线里。

这条感情线可不仅仅是为了批判“女人有多拜金”、彰显“爱情败给现实”这么点功能，它主要是用来击垮苏筱的完美人设。

吴红玫和赵显坤都是已婚身份，他俩这可是婚内出轨，剧中早前就提过一句，赵显坤能坐到董事长的位置，是因为娶了个好老婆，那他这个老婆肯定实力非常强，赵显坤为了保住自己的位置，是不可能离婚的，吴红玫得当一辈子小三。

与此同时，吴红玫和赵显坤还是上下级关系，根据赵显坤曾对吴红玫专业上的称赞（说她是复合型人才，就是他想找的助理类型），吴红玫很可能接下来就会成为赵显坤的助理。你仔细品品，其实就是吴红玫用青春换了个高阶职务。

当然，赵显坤也不傻，他考察了吴红玫的性格（听话），以及理念价值观（吴红玫父母对单位十分忠诚，吴红玫也深受影响），认定这个女人可以成为赢海集团里的“自己人”，再加上苏筱和夏明，赵显坤实际上完成了一次人事换血。

所以，吴红玫和赵显坤的关系，不仅仅是挑战了社会道德，其实也是典型的职场潜规则，充满了交易和算计。

但苏筱对这段关系的评价居然是：挺好的。

也就是说，作为本剧唯一仅存的理想化人物，从头到尾都在坚持原则，极力反抗潜规则，并为此干翻了前男友（他和吴红玫做了一样的选择），甩掉了后男友夏明（他利用恋人苏筱，为天科的剥离作布局，就是翻版赵显坤）的苏筱，最终默认了她曾反对的一切。

人设瞬间崩塌。

而这才是本剧的真正结局：在现实的社会里，根本不存在一直坚持明规则的人，无论是谁，哪怕苏筱这样曾无比坚定的人，都或多或少最终还是要妥协的。

所谓理想之城，只是一个乌托邦。

至于为什么苏筱会妥协，原因也很简单：人情。吴红玫和赵显坤，一个是她深交已久的挚友，一个是她事业上的伯乐，两人都对苏筱有恩，而苏筱又恰恰是那个很念情的人。当初，她因汪炀对自己的知遇之恩而拒绝升职这个事情，就能看得出来她这种特质。

而这是相当致命的特质。

很多时候，潜规则之所以能难以根治，并不是因为汪明宇这种谋私利的人，而是因为苏筱这种念恩情的人。

赢海集团也许会因为这次改革，迎来新的局面，但潜规则这个“XX的顽疾”，根本没有被剔除，而苏筱很可能就是那个变成恶龙的屠龙少年。

从觉醒年代到理想之城，我是有什么毒奶体质吗？剧是真的很好看，为啥实时看剧人并不多 一口气四集，甚至会更多，正而八经的职场剧啊！珍惜这种话里话外打机锋图谋划，没什么甜宠恋爱狗血泼的正经职场剧吧！是领导参观被墙砸不可乐，还是众人开会齐甩锅不有趣啊 至少前几集，宣传说的真实，理想之城做到了，甚至点题了。剧情很流畅地发生着，演员好，台词好，节奏好，不浮夸不喧闹，不紧不慢的就像日常生活，现代国产剧能做到这样，太难得了… ps：特别喜欢看赢海集团这些老狐狸各打算盘的场景23333

夏明就是年轻版的赵显坤，懂人情世故，精于人心算计。

从安居工程事故起，他开始注意到不讲人情只分对错的苏筱。

夏明觉得苏筱就是那个曾经白纸一样的自己，所以他开始刻意的帮助和保护苏筱，就像在保护纯真版的自己一样。

就像山珍海味吃齁了，来一口粗粮窝头就觉得找到了人生真谛一样。

夏明喜欢的苏筱，是他心目中的那个苏筱，但是不是真正的苏筱呢？

汪炀才是最了解苏筱的：

苏筱和赵显坤一样，有一颗登顶的心。

这是比较好听的版本。

说不好听了，就是功利心太强了。

但是，赵显坤登顶的心，是建立在炉火纯青的处世手段基础上的。

而苏筱要登顶的心，则与她的处世情商极不匹配，至少在她彻底转化为苏甄嬛前，是个突兀的存在。

她为了登顶，心甘情愿成为赵显坤破局的利剑。

无欲则刚，夏明对赵显坤是没有欲求的，所以赵显坤想要夏明而不可得。

但是苏筱的欲求几乎就差写在脸上了，只是玛丽亚没本事发现而已。

赵显坤只一句：你觉得我们跟宝钢的年度协议什么价格合适？

苏筱脑海里瞬间浮现的是自己站在了这个行业的顶端俯视苍生的感觉。

把自己对汪炀的承诺和夏明的提醒都抛诸脑后。

按照预告的剧情，苏筱很快就成为了众矢之的。

一没背景，二没资历，之前在小小的天成都被陈思民压的要逃跑。

要不是夏明的帮助，早就陨落在陈思明的阴影下了。

一下子就被赵显坤画的饼弄得不知道天高地厚了。

还要和夏明在天科营收款上公事公办。

突然自信爆棚的样子让人看了好讨厌。

甚至看到后面预告片她陷入困境也提不起一点对她的同情。

这个时候反而有点略微心疼贺瑶。

贺瑶也是一个很简单的女孩，几乎写在脸上的欲求。

贺瑶不需要夏明的帮助和提点，她可以按照自己的处世哲学来应付自己的事情。

在贺瑶这里，夏明除了象征性的帮忙装修工作室，几乎没有任何可以让他发挥保护欲的地方。

甚至反过来，夏明还需要贺瑶依靠父亲的影响力来处理一些关键事情。

这一点，是让夏明自尊心最难以接受的，也是对贺瑶没有办法产生感觉的根源。

但是舅舅黄胖子说的没错：你找了贺瑶，你就是加强版的赵显坤

黄胖子在赵显坤的阴影下太久了太压抑了，太渴望外甥能让自己摆脱这个阴影，所以急切了一些。

但是黄胖子还是没弄明白为啥夏明不选贺瑶而选择苏筱。

所以黄胖子每次越掺和反而让夏明和苏筱走的越近。

甚至让夏明都没太弄明白，自己究竟看上苏筱啥了。

苏筱有的，夏明都有，苏筱没有的，夏明也有。

苏筱离不开夏明，而夏明则根本不缺苏筱。

所以，越来越觉得夏明的那点圣母心产生出来的爱怜，有点多余了。

有一种男人，他没有花花心思，没有太多的心眼，甚至，在某些方面，他做得还不错，比如主动在房产证加你的名字，未来的计划中也一直有你。

但说他好吧，你和他在一起，你不能有自己的梦想，因为他为你计划好了未来的路，比如带孩子。你也不能有自己的小爱好，因为生活中的压力需要你节约。

尽管他会和你一样节约，但这样的日子一点朝气都没有，你不能化妆，不能买好看的衣服，哪怕是职业需要。

他从来没有考虑过人际关系，没有考虑过跨上更高的台阶。

那他不好吗？

这样的男人，真的很难用好和不好来定义。

就像《理想之城》中的小北。

当红玫和他在出租屋里的镜头第一次出现的时候，我以为这又是一个渣男，女人跟着他吃尽苦头、耗尽青春后，两个人说了再见。

在看到他为了一点钱，不管苏筱和红玫的面子，拂袖离开后，还觉得自己没有错的时候，我觉得这样的男人真的不怎么样。

可是他却努力计划，存下的每一分钱，就是为了早日买到房子，和红玫结婚。

在买房的时候，更是一直催红玫，等着红玫，为的就是让房产证上有红玫的名字。

说实话，这样的男人，比起那些会算计女友的钱，会心思太花的人，好了不知道多少倍。

和这样的男人在一起，日子是可以一步步朝前走。

但是他不会有大的爆发力，他只是按部就班、稳稳当当地一步步走，他没有考虑成为更好的自己，也没有考虑让红玫成为更好的自己。

在《理想之城》这部剧中，红玫每天下班后，看到的小北，都是坐在电脑前打着游戏，就连最后红玫收拾好行李要离开的时候，小北都沉浸在游戏世界里。

而红玫卖身好点的衣服，也要被他唠叨半天，告诉红玫不能乱花钱，因为要还房贷，还要装修，还要攒钱买车，再要准备生孩子。

红玫也许是被这样的描述吓到了，更或者说，在两个人一路走来，红玫的格局在所接触的人的影响下，已经有了一点点改变，而小北，依然没有变化。

所以两个人会离婚是必然的。

出生在重男轻女家庭的红玫，本身生存环境就不好，所以一开始和小北住在那样出租屋时，并没有觉得委屈。

但是眼看着和自己学历相等，工作比自己还不顺的苏筱日复一日地变好，红玫的心也是蠢蠢欲动的。

但是小北并不理解红玫的想法，并且不支持，红玫的岗位变了，工资涨了两千，小北没有鼓励，而是抱怨才涨了两千，却天天加班，不划算。

红玫拥有高学历，本质上来说，是一个懂得追求更好自己的人。

但是小北不同，小北只有自己的小计划，买房，买车，生孩子。或许这是很多人一辈子努力的事情，但对于红玫来说，她对自己的人生计划，不只会停留在这里。

如果小北下班后，不是沉迷于游戏，而是提升自己，或是副业，或是让自己升职加薪，那么对于红玫来说，日子是有奔头的，因为他们只需要节约一阵子，而不是一辈子。

如果小北鼓励红玫投资自己，两个人互相交流职场中的人际关系，那红玫的内心也是充满希望的。

所以，小北这样的男人，不能用好坏来定义，只能说他和红玫不合适。

如果红玫是一个安于现状的人，或者只是在一个小单位上班，也没有什么人际关系，从身边的环境到自己的内心都有局限的人，那么，和小北在一起，会是理想的生活。

可惜，红玫不是。

爱情和婚姻，真是人为之努力一生的课题，我们可以享受热恋时的激情，也要用心经营婚姻。

婚姻之所以难，是因为人是时时刻刻都在变化的，不是结了婚就万事大吉了，多交流多沟通，这样才能更长远。

不要像小北和红玫的感情，两个人开始有多美好，分开就有多遗憾。

本来，他们可以共同成长的，但最终也是渐行渐远。

这也证明，在选择婚姻伴侣的时候，男人的格局，也是很重要的，不要只是去看一些眼前的“门当户对”，格局，决定了未来是否依然“门当户对”。

当然，这与对错无关，每个人都有自己的生活方式，每个人都有自己的幸福感悟。但想要两个人更长远的走下去，那便要选择同步。