青春须早为

青春须早为让我喜欢上了钟楚曦，剧里也确实钟的演技更成熟点，胡一天的演技自然小表情超多超细腻但还是能看出有点青涩，毕竟是3年前的剧了。 还有编剧导演真的不错，夹杂了不少无形钟的幽默，也没有人工糖精，剧情很流畅，节奏很舒服。 而且每个人物都有亮点，比如Lucas，黄总，都有不少实际的道理和金句。不少生活中的小细节都很自然的写进去了，比如找工作老爸拿报纸划出来，比如网上的p to p 的投资贷专门target 年纪大的人。胡一天的郑乾也确实象穷小子，宽宽松松的有点旧的T-shirt,不合腿长的西装裤，当然胡一天的腿太长也是错哈，还有普普通通的西服，导演小细节很用心了，郑乾被心心拉黑一次有了心理阴影，以后每次吵架，发wechat 之前先看看朋友圈也没有被拉黑，又可怜又搞笑。这剧甜而不腻，郑乾，程心双向奔赴有很多小感动，而且没有不必要的吻戏要给赞，两个人自然细腻的互动让人觉得生活中的恋爱搬进了剧里。

青春须早为，岂能长少年。趁着青春，不需要犹豫，不需要彷徨。如胡一天的郑乾一样，用青春热血谱写壮丽的篇章，青春的短暂注定我们要及早作为，人生，就要不负青春，不负自己，在这繁华都市间，期待与郑乾一样的人相遇，青春须早为，乾程洽似锦，“所谓青春作伴，就是不离不弃的一路陪伴。”一路走来，不管怎样的挫折或是危机，总还有朋友，总还有青春。

如果这个角色是用来恶心人的，那么是真的很成功。无脑无智，即使在父亲已经入狱的时候还任性妄为毫无收敛。

而琳达这样的女性，真是男人心里的完美女神。看的我满心欢喜。

至于孔浩，完全是用来衬托男一号的，形成巨大的反差，演技也非常浮夸。

杨晨光也不错，真小人，从一而终。

莫小宝，应该上面有人，才出演了这个角色吧。。。

文｜林艾米（amylin_writer）

《青春须早为》剧照

经常会听到或看到周围有人抱怨90后动不动就辞职，而且有的人不拿工资就直接走了。其实，现在的时代变了，要想管理好新生代员工，留住人才，必须深入了解他们才行。通常员工辞职的原因都不是因为钱和职位，光给钱和职位也留不住人才。

电视剧《青春须早为》中，腾达传媒的老板楚云飞是一位海归，一次偶然的机会，他看到了大学生郑乾写的报告，非常欣赏郑乾的才华。楚云飞刚接手腾达传媒，急需人才，于是他盛情邀请郑乾坤加入公司。郑乾也想和优秀的楚云飞一起工作，所以欣然答应了。

《青春须早为》剧照

郑乾想在腾达传媒好好历练，做出一番成绩，为自己的梦想努力奋斗。楚云飞也非常看重郑乾的才华，没过多久就升郑乾为副总监。可是没想到的是，郑乾却因此而辞职了，这是为何呢？让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 郑乾刚进公司就被乔总监盯上

楚云飞非常欣赏郑乾的才华，把郑乾安排在策划部工作。

腾达传媒是一家老牌传媒公司，在业内也有一些名气，策划部的总监乔斯文是公司的老员工，公司的大客户都和乔总监有很深的人脉关系。乔总监平时只是靠着人脉关系谈项目，业务能力一直维持老派做法，并没有与时俱进。

乔总监得知楚云飞亲自招了郑乾进公司，而且还安排在自己的部门，担心自己的地位会受影响。所以，郑乾一到公司，乔总监就对他盯得很紧。

《青春须早为》剧照

很多老牌公司靠着在业内长久的人脉关系，表面上利润还不错，但是内部管理运营呈现温水煮青蛙的状态，思想老旧，对公司长期发展是不利的。楚云飞发现了这个弊端，想要吸收一些新鲜血液加入公司，所以才会邀请郑乾。

通常有能力的新人加入一个老旧的团队，都会不知不觉被对方当成假想敌。因为乔总监自知能力落后时代了，但又不想失去自己的地位，所以打击有能力的新人就成了他的对策。乔总监的亲信时刻都在关注着郑乾，一有新情况，就向乔总监汇报。

《青春须早为》剧照

02 郑乾凭实力挽回了公司的重要客户

腾达公司有一个重要客户是珠宝品牌，珠宝公司的黄总不喜欢乔总监老旧的策划方案，所以没有和腾达公司达成合作。

郑乾不想公司就此失去重要的客户，还想再努力一下。郑乾到珠宝公司找黄总，被黄总赶出门。郑乾不放弃，他就一直等着黄总忙完工作，晚上终于找到机会和黄总对话，黄总看到郑乾这么坚持不懈，答应再给一次提案的机会。

《青春须早为》剧照

郑乾仔细分析珠宝公司的客户群，从客户的心理思考，有了新思路，他连夜在公司做好新的策划方案。快天亮时，郑乾实在熬不住了，趴在电脑前眯了一会儿。

快上班了，乔总监一早到公司，发现郑乾趴在电脑前睡着了，电脑屏幕上有郑乾新做的策划案。乔总监心里泛起一丝邪念，他走到电脑前，把郑乾的策划案删除了。

乔总监原本想着，黄总到公司来开会，郑乾的策划案没了，就肯定会接受他的策划案。但是，黄总的要求很高，乔总监的策划案又被否决了。

《青春须早为》剧照

正当黄总打算离开的时候，郑乾灵机一动，在没有PPT支持的情况下，把他的策划思路口述出来，黄总听到了她感兴趣的点，又回到座位上仔细听郑乾讲完。黄总对郑乾的策划非常满意，和腾达传媒达成了合作。

由于，郑乾成功地挽回了公司的重要客户，楚云飞把郑乾升为副总监。

《青春须早为》剧照

是金子就会发光，有实力的人不会惧怕，有底气面对任何突发情况。因为，不管外界环境发生了什么，脑子里的东西是偷不走、毁不掉的。

03 乔总监陷害郑乾，楚云飞因公司利益处理不公正

郑乾被升为副总监以后，乔总监就更把他当眼中钉了，因为郑乾越优秀，乔总监的地位就受到了威胁。

乔总监利用职务之便开始打压郑乾，把原本已经被客户否决的项目，让郑乾继续调整，然后想事后把客户不合作的锅让郑乾背。

老天还是公平的，当时乔总监删除郑乾策划案的时候，正好被一个同事看到了。这位同事平时收到过郑乾的帮助，很认可郑乾的为人，他看到乔总监再次要陷害郑乾，有点看不下去了，把乔总监删除郑乾策划案的事告诉了大家。

《青春须早为》剧照

乔总监仗着自己是公司的老员工，哪怕有人证在场，他也依然不承认自己的所作所为。

《青春须早为》剧照

这件事惊动了楚云飞，但是楚云飞却并没有给郑乾主持公道。因为，就公司当下的情况，乔总监多年的人脉关系对公司经营还是会有很大帮助的。楚云飞认为郑乾的创意虽然好，但短时间为公司带来的利润肯定有限。

楚云飞为了公司经营，他想同时拥有乔总监和郑乾两个人，他认为两个人有所竞争，最后受益的是公司，他想坐收渔翁之利。

《青春须早为》剧照

郑乾是一个有能力的年轻人，他有自己的梦想，他所认为的工作是有一个可以施展自己才华的平台。当他发现楚云飞为了公司短期的利益，纵容乔总监的所作所为，有些心寒。

郑乾觉得腾达传媒不是一个可以实现自己理想抱负的地方，哪怕他有副总监的职位，哪怕他拿着高薪，他也不想继续在腾达工作下去，所以他提出了辞职。

《青春须早为》剧照

在职场中，经常会遇到员工辞职的情况，大部分员工辞职都不是因为钱的事。因为，一个人既然已经答应到一家公司工作，就是已经认可了公司提供的薪资待遇。

员工辞职通常有两方面原因：第一，员工的内心受伤了，而且很大一部分是由于上司的行为；第二，员工在公司里无法感受到自己工作的意义和价值。

要想提升员工的忠诚度，光靠钱是行不通的，要用心。

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注：以上部分图片来源于网络，侵删

青春是诗，青春是画，青春是永远道不完的话题。刚毕业的我们或许迷惘，面对社会一无所知。当然，青春之路总免不了凄风寒雨，云重雾冷。但是我们要坚信自己拥有的能量可以冲云破雾。拿破伦·希尔曾这样写道：“遇到困难了，那好。问题之中包含着解决问题的办法。”《青春须早为》里，郑乾自主创业的过程中遇到了无数困难，但是他没有被困难打倒，依然保持一颗赤子之心，迎难而上，走过人生的逆境，最终看到胜利的曙光。这部剧搞笑中不失家人的温情，温情中不失商场上的狡诈，从失败中郑乾程心两人的感情得到了升华，让他们在激情飞扬的青春之路上且歌且行，描绘出绚丽的人生画卷。

男主：创业永远比女朋友重要，你靠边站。

女主：我说我第二作，谁敢称第一？

男二：嗯，我只是演个反面教材，不至于让男主那么难看。

女二：不要拦我，我就想当闺蜜她后妈。

男三：我舔狗，我乐意，我备胎，我快乐，我接盘，买一送一双倍幸福，你们不懂～

女三：老公劈腿什么的，当然选择原谅啊，不是还有个接盘侠等着我吗？

另一说，女主无缝衔接换男友也挺溜，事业全靠男友和前男友，励志～真励志……

《乘风破浪的姐姐2》已经播出了，果然，第二季的大咖更多，那英、杨钰莹、董洁等圈内重量级女明星全都到场，还有一位女人格外引人瞩目，就是张伯芝！只是作为唱跳来说，张伯芝确实不能在姐姐中算出色的，毕竟她是演员出身，曾经有涉猎过唱歌和跳舞，但跟其她姐姐的专业相比，张伯芝都不占优势，嗓音上还有先天的“瑕疵”，舞蹈动作就更谈不上专业了，为她捏把汗。但还是期待早日能看到张伯芝的舞台表现。从张柏芝的言论可以看出这个女人拥有着大智慧，不会执着于过去，对未来充满着憧憬；不会因为离婚而自卑，反而非常自信；不会因为独自带着三个孩子而苦恼，因为更多的是自己去依赖孩子。张柏芝的美，美的不是皮相，而是自信的美，一个人也可以过得很好。愿张柏芝可以早日找到属于自己的良人，幸福快乐的生活。